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        浙江理工大學紹興生物醫藥研究院青年博士招聘啟事

        時間: 2023-06-07     來源: 浙江理工大學紹興生物醫藥研究院

        為打造一流的人才隊伍,浙江理工大學紹興生物醫藥研究院面向海內外高校及社會公開招聘生物醫藥領域的青年博士等優秀人才。

         

        研究院簡介

        浙江理工大學紹興生物醫藥研究院由浙江理工大學與濱海新區管委會合作共建,于201982日在紹興科創大走廊校地企合作簽約儀式上簽訂共建意向協議,于201910月正式落地紹興市濱海新區科技創業園。 


        經過三年的建設與發展,研究院總面積4250㎡,配備流式細胞儀、高效液相色譜、細胞生物反應器等高端生物醫藥科研設備總價超1600萬元,固定資產總額近2500萬元;建成1個研究所,7個研究中心,13個科研團隊,5名省級以上人才;獲批藥食同源保健食品開發技術浙江省工程研究中心、浙江省研究生聯合培養基地、浙江省科技型中小企業、紹興市天然藥物開發重點實驗室、紹興市第五批重點科技創新團隊、紹興市大學生就業見習實習示范基地、越城區引才工作站等榮譽;承擔省級科研項目3項,市級科研項目2項。

        根據各中心(研究所)的發展需要,現面向海內外高校及社會公開招聘優秀人才,歡迎符合條件的青年才俊加入我院各研究部門和團隊!

         

        應聘基本條件

        1. 遵紀守法、身體健康、思想政治表現良好,無學術道德、學術誠信等問題;

        2. 具有扎實的專業理論基礎,有能力、有潛力從事創新性科研攻關、技術研發、成果轉化和服務企業的工作,具有開拓進取能力和團隊合作精神; 

        3. 應聘人員應具有博士學位,年齡原則上博士不超過40周歲,應屆博士畢業生不超過35周歲,特別優秀者年齡可適當放寬。

         

        招聘崗位與要求

        團隊名稱

        研發方向

        專業背景要求

        天然藥物研究所

        (負責人:楊東風

        1)以枸骨葉、獨蒜蘭有效成分分離純化為主的天然藥物開發;

        2)藥食同源產品開發,重點開展黃精、鐵皮石斛、靈芝、天麻、茯苓等藥食同源系列產品開發,落實助睡眠、抗疲勞產品產業化;

        3)國家標準樣品研發工作;

        4)不同規格國產替代磁珠的開發,開展表征評價。

        1)已獲得或即將獲得植物學、細胞生物學、分子生物學、醫學、藥學等相關領域的博士學歷,并有證明科研能力的相關論文或研究成果;

        2)具有天然藥物開發與研究背景及小鼠動物模型經驗的候選人優先;

        3)對科學探索及天然產物轉化研究有濃厚興趣,富有創新思維和科研獨立性,實驗設計和動手能力強,能夠在PI指導下開展獨立的研究工作;

        4)具有較強的語言表達能力、溝通能力以及辯證分析能力,具有較好的英語讀寫能力;

        5)工作態度積極,工作踏實,責任心強,具有團隊合作精神。

         

         

         

         

        生物反應器與蛋白質藥物研究中心(負責人:呂正兵

        (1)利用已建立條紋斑竹鯊實驗室飼養平臺和噬菌體庫篩選技術平臺,獲得可高效表達鯊魚單域抗體的工藝路線,可實現公斤級重組單域抗體的制備。

        (2)SOD益生菌開發,開展結腸炎治療效果評價。

        (3)抗輻射SOD的開發和對角膜細胞的抗輻射保護,開發SOD眼藥水。

        (4)hGH重組蛋白藥物中試工藝研究。

        (1)獲得博士學位3年內或將在20237月前獲得生物學、藥學相關領域的博士學位,發表有一定影響力的科研論文成果;

        (2)能相對獨立的開展科研工作,在辯證思維、信息收集、統籌歸納、學科背景等方面具有優良的素質;

        (3)具有小鼠動物模型研究經驗或生物信息學分析能力的候選人優先;

        (4)具有良好的溝通能力,工作踏實,責任心強,具有團隊合作精神;

        (5)有較強的英文閱讀、寫作、聽說能力。 

        腫瘤診斷與基因治療藥物研究中心(負責人:王毅剛

        (1)完成靶向CEA的溶瘤腺病毒CD55-Smad4聯合吉西他濱的體內外的抗肺癌細胞生長研究。

        (2)開展靶向ROR1的溶瘤腺病毒ZD55-ROR1-BiTE體內抗肝癌腫瘤生長的研究。

        (3)開展靶向GP73的溶瘤腺病毒GD55的體內抗腫瘤藥效、初步安全性評價研究。

        1)獲得博士學位3年內或將在20237月前獲得生物學、醫學相關領域的博士學位,作為主要完成人在正規學術期刊上發表過科研論文成果。

        2)系統掌握現代生命科學理論和研究理念,受過良好的科研訓練,能相對獨立地開展科研工作。

        3)具有小鼠動物模型研究經驗、腫瘤學或分子信號通路研究背景、或生物信息學分析能力的候選人優先。

        4)具有良好的溝通能力,工作踏實,責任心強,具有團隊合作精神;

        5)有較強的英文閱讀和寫作能力,年齡不超過35周歲。

        動物疫苗與診斷試劑研究中心

        (負責人:舒建洪

        (1)動物疫病診斷試劑盒的開發及產品注冊申報;

        (2)動物疫苗產品的研究;

        (3)疫苗佐劑的篩選。

        1)獲得生物學,醫學相關領域博士學位,發表具有一定影響力的科研論文成果;

        2)具有免疫學研究背景,小鼠動物模型研究經驗的候選人優先;

        3)具有較強的協作溝通能力,工作踏實,有責任心;

        4)具有較強的英語閱讀交流能力。

         

         

         

         

        海洋微生物資源中心(負責人:孫聰

        (1)開展樣品庫和菌株庫建設,庫藏規模達到樣品1000份、菌株20000株以上,建立符合《國家自然科技資源平臺——微生物菌種資源保藏管理規程(試行)》的菌株入庫和數據管理流程;

        (2)開展微生物菌株庫對外服務業務,建立微生物菌種鑒定及檢測服務的標準流程。

        1)獲得博士學位3年內或即將獲得生物學相關領域的博士學位,發表有一定影響力的科研論文成果。

        2)對科學探索有濃厚興趣,富有創新思維和科研獨立性;實驗設計和動手能力強,在辯證思維、信息收集、統籌歸納、學科背景等方面有優良素質。

        3)具有微生物菌種庫建設經驗的候選人優先。

        4)具有較強的語言表達能力、溝通能力;具有較好的英語聽說讀寫能力,能夠充分理解英文專業文獻。

        5)工作態度積極,主動性強,有責任心和團隊合作精神。 

        水產檢測服務中心

        (負責人:金偉波

        (1)RNA納米對核酸疫苗的免疫增強效果評估;

        (2)RNA納米對腫瘤細胞及其在小鼠中的抑制效果評價;

        (3)開發RNA納米對炎癥及腳氣的作用效果評價

        1)博士研究生學歷,分子生物學、藥學相關專業,有藥物遞送載體研究經驗者優先;

        2)掌握腫瘤細胞培養,分子生物學基本實驗等相關技術者優先;

        3)認真細致、穩重耐心、責任心強;細心、有擔當、肯吃苦;工作適應性強,具備良好的溝通協調能力、人際交往能力和良好的服務意識。

        分析檢測中心(負責人:俞梅蘭

        (1)標準化方法和制度的建立,完成標準化分析檢測實驗室規范建設,并通過國家CNAS實驗評審;

        (2)利用液質、氣質等大型儀器為周邊企業和院內師生提供服務。

        1)已獲得分子生物學、生物學相關專業的博士學位;

        2)具有較強執行力和創新思維,能夠在PI指導下開展獨立研究工作;

        3)工作積極主動,責任心強,擁有良好的團隊合作意識與協調溝通能力;

        4)具備較強的中英文表達能力和閱讀能力。

         

        薪酬待遇

        2040萬元/年(含地方補貼),符合條件的人員可享有紹興市的引進人才待遇:博士購房補貼50萬元,安家補貼12萬元,根據紹興市人才政策動態調整。研究院將積極協助與指導申報各類科研項目,獲得資助的,越城區將提供經費配套。


        招聘流程

        1. 簡歷投遞 

        符合上述崗位條件的應聘者將個人簡歷、學位學歷證書、成果證明材料按順序合并成一個PDF文件“姓名+畢業院?!泵?,作為附件發送至郵箱,郵件主題統一為“應聘+崗位(***中心”,郵件正文說明應聘者的個人簡介、應聘理由。

        2. 資格審查

        根據崗位要求進行資格審查,確定參加面試人員名單,因應聘者眾多,未進入面試者不再另行通知。

        3. 面試

        由研究院專家委員會組織對應聘人員進行面試,考核不設置入圍比例,根據應聘者學歷、工作履歷符合度、科研成果證明、獲獎榮譽證書等相關材料進行綜合考查,面試結果將于面試結束后1周內以電話或郵件形式告知,面試通過的人員確定為擬聘人員。

        4. 聘用

        擬聘人員須在研究院通知報到的15個工作日內,持體檢報告及學歷、職稱、離職證明或與原單位解除勞動合同等證明材料辦理報到手續。如有特殊原因無法如期報到者應及時告知,否則逾期將不再保留崗位錄用資格。應聘人員提供的應聘材料應真實有效,凡弄虛作假者,一經查實,取消其聘用資格。

         

        聯系方式

        聯系人:張老師  15726819379(微信同)

        電話:0575-81276665

        郵箱:zstusib@163.com

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